Upućivanje zaposlenika na privremeni rad iz RH u druge države članice EU-a i u treće zemlje, rad u trećim državama za RH poslodavca, rad radnika na daljinu za RH poslodavca te rad u drugoj državi iz pograničnog područja postalo je svakodnevicom za mnoge hrvatske poslodavce, no proces i dalje otvara niz pitanja i dvojba. S obzirom na to da se prilikom upućivanja poslodavci suočavaju s radnopravnim pitanjima, socijalnim davanjima u više država te poreznim davanjima, česte su pogreške koje rezultiraju znatnim financijskim posljedicama za poslodavca, pa čak i zabranom rada u državi upućivanja.
Na ovom ćemo webinaru na praktičan način i na konkretnim primjerima objasniti postupce koje je poslodavac obvezan poduzeti prije samog upućivanja radnika, gdje može doći do relevantnih informacija u vezi s pravima koja radnik ostvaruje za vrijeme upućivanja kako bi izbjegao sankcije nakon kontrole inspekcije rada u zemljama EU-a i trećim zemljama.
